企业文化：执着登临绝顶

添加日期：2012年6月5日 阅读：829

　　“四流企业造产品，三流企业卖品牌，二流企业修标准，**企业做文化。”华滨实业既心存高远，又厚积薄发，其企业文化之树日益根深叶茂。
　　“心有多大，舞台就有多大。”执着登临绝顶的华滨人确立宏愿：以开拓创新精神、严密质量保证体系、诚信周到服务理念，致力于“创华滨品牌，铸百年企业”.在这样的愿景规划下，走得更远、飞得更高，把企业做大做强成为华滨人坚如磐石的信念和持之不懈的追求。这一**固然高远，但希冀无限、风光无限，华滨人以董事长范前进提出的“先做人，后做事”为总的指导纲领，戮力同心、奋发图强，在短短几年时间里，取得了一系列不俗的业绩，形成了具有华滨实业特色的企业文化体系，并且日益彰显出其强大的凝聚力和显著的企业形象 “乘数效应”.
　　紧密结合自身生产经营实际，打造凝练各具特色的分公司企业文化，是华滨实业企业文化建设的一大亮点。华滨实业旗下建安公司，以“立德铸魂”、“立制固本”、“立业强企”为核心，打造了“三立文化”;福利机电公司根据企业为残疾人、弱势群体提供工作岗位，实现他们自我价值和社会价值的实际，凝练出了“以人为本、精诚团结、以心相融、和谐共进”的“融心文化”.而华滨大酒店“精细文化”、运输修理公司的“同心文化”、管件公司的“精益文化”以及工建公司的“求实文化”,无不体现了华滨实业以物质文化为基础，激励员工同心同德谋发展、诚心诚意抓服务的文化建设指引方向。缘于此，全体华滨人将赤诚之心奉献给企业、油田、地方，工作力求实效，为客户提供放心产品、优质服务，围绕企业发展精心设计、精心安排、精心组织，做到精细入微、尽善尽美，从而树立起了华滨实业良好的外部形象，擦亮了华滨实业的金字招牌。
　　在华滨实业采访，所见所闻、所感所受，无不验证着其企业文化带来的清晰而深刻的变化：机电公司技术、维修人员精益求精、殚精竭虑为客户维修电机，恪守客户至上的宗旨；修理公司将浓厚的“家”延伸到管理方面，“以情感人、关爱员工”,将企业精神体现得淋漓尽致；推行P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（总结处理）质量工作法，自主研发实施水利排砂采油工艺等高新项目、产品，彰显对经营理念的执着追求；关心一线、关心弱势群体，秉承“没有*好、只有更好”原则，全面提高服务质量，节能减排卓有成效，证明管理理念正在发挥重要作用；从我做起、从现在做起、从点滴小事做起，华滨人的一举一动、一言一行，显示出“实实在在做人，踏踏实实做事”的核心价值观日益深入人心。
　　
        责任编辑：张言    WWW.1168.TV    2012-6-5 11:26:06

文章来源：